مستندنویسی پرونده ها عامل اصلی جدایی پرستار از بالین بیمار/ لزوم جذب بیشتر پرستاران

توان پرستار:

با توجه به برگزاری مداوم دوره های باز آموزی و استقبال گسترده پرستاران از این دوره ها، دانش و اطلاعات همکاران دائماً به روز رسانی می شود اما برخی از عوامل از جمله کمبود نیرو مانع از به کارگیری این دانش و شیوه های نوین ارائه خدمات به بیماران می شود.

به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری (توان پرستار) مریم گلبازخانی پور، عضو هیئت مدیره نظام پرستاری سیرجان در رابطه با کمبود نیروی پرستاری و سایر موانع خدمتی ضمن بیان این مطلب اظهار داشت: متاسفانه به علت کمبود نیرو ما نمی توانیم بسیاری از آموخته های جدید خود را به کار بگیریم چراکه اولویت ما رسیدگی به وضعیت بیمار است و بایستی با توجه به تعداد زیاد بیماران و تعداد محدود پرستاران زمان را به نحوی مدیریت کنیم که هر بیماری خدمت مورد نیاز خود را در زمان مناسب دریافت نماید.

وی در ادامه با انتقاد از روند مستند سازی و تکمیل پرونده بیماران گفت: در این شرایطِ کمبود شدید پرستار، ارتباط ما با بیماران بسیار کم و در عوض رابطه تنگاتنگی با پرونده های ایشان پیدا کرده ایم. چراکه بایستی هر اقدامی را به طور دقیق و لحظه ای در پرونده بیمار ثبت و ضبط کنیم. این امر متاسفانه رابطه پرستار با بیمار را به شدت محدود کرده که امر بسیار نامطلوبی است.

گلبازخانی پور افزود: کمبود نیرو و لزوم مستند سازی اقدامات انجام شده بر ای بیمار از جمله مهم ترین مشکلاتی است که در بسیاری از مراکز درمانی سطح کشور مشاهده می شود و خود باعث بسیاری از اشتباهات در امر خدمت رسانی به بیماران است.

وی در پایان خاطر نشان کرد: امیدواریم با اخذ راهکارهای مناسب برای جذب نیرو به جایی برسیم که بتوانیم به تعداد کافی نیروی پرستار در بیمارستان ها داشته و علاوه بر ارائه خدمات مطلوب و استاندارد به بیماران شاهد رضایت ایشان و همچنین افزایش انگیزه خدمت در همکاران گروه پرستاری باشیم.

www.tavanparastar.com

=

توان پرستار، مرکز پرستاری از بیماران شما در منزل
منبع: http://ino.ir/TabId/8563/ArtMID/16442/ArticleID/15238/%d9%85%d8%b3%d8%aa%d9%86%d8%af%d9%86%d9%88%db%8c%d8%b3%db%8c-%d9%be%d8%b1%d9%88%d9%86%d8%af%d9%87-%d9%87%d8%a7-%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84-%d8%a7%d8%b5%d9%84%db%8c-%d8%ac%d8%af%d8%a7%db%8c%db%8c-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b2-%d8%a8%d8%a7%d9%84%db%8c%d9%86-%d8%a8%db%8c%d9%85%d8%a7%d8%b1-%d9%84%d8%b2%d9%88%d9%85-%d8%ac%d8%b0%d8%a8-%d8%a8%db%8c%d8%b4%d8%aa%d8%b1-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86.aspx

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *