آسیب های عدم تعادل بین کار و زندگی پرستاران/ضرورت برگزاری برنامه های تفریحی و رفاهی

توان پرستار:

رئیس نظام پرستاری ماهشهر، برقراری تعادل بین کار و زندگی پرستاران را موجب تقویت حرفه پرستاری دانست.

فاطمه طباطبایی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری (توان پرستار) با اشاره به این که برقراری تعادل بین کار و زندگی شخصی پرستاران مایه آرامش پرستار می شود، گفت: این تعادل  به این معنی است که اگر بین زندگی و کار و شغل پرستاران تعادلی برقرار نباشد،  آرامش و شادابی از پرستار سلب می‌شود  و پرستار در محل کار و زندگی شخصی خود آسیب می بیند.

وی ادامه داد: این تعادل می‌توانند از چندین بعد مدنظر قرار گیرد از جمله تعادل زمانی و تعادل رضایتمندی که این دو می توانند در زندگی خانوادگی  و شغلی پرستار تاثیرگذار باشد.

رئیس نظام پرستاری ماهشهر با بیان این که زمانی که پرستار دغدغه گذراندن شیفت طولانی‌مدت را داشته باشد به تبع آن نمی توانند مسئولیت های خود را در زندگی شخصی به درستی ایفا کند، اظهار داشت:  پرساتر به دلیل تحمل شیفت های طولانی و اضافه کاری های اجباری در محیط کاری نمی تواند مسئولیت خود را به درستی انجام دهد و همچنین بهدنبال این عدم رضایت از کار خود در بیمارستان زندگی خانوادگی وی نیز تحت تاثیر قرار گرفته و پرستاری بیشتر از سایر گروه‌های شغلی دیگر در معرض پیامدهای منفی عدم تعادل کار و زندگی خانوادگی قرار دارند بنابراین برقراری تعادل می تواند با هدف ارتقاء سطح کیفیت زندگی پرستاران همراه باشد.

وی در پایان افزود: نظام پرستاری ماهشهر طی سال‌های آتی توانسته با برگزاری اردوهای تفریحی برای پرستاران و خانواده های آنها تا حدودی استرس های ناشی از کار و اضافه کاری های اجباری پرستاران را کاهش دهد و همچنین سازمان نظام پرستاری (توان پرستار) با پیگیری و اجرای قانون ارتقای بهره وری و کاهش ساعت کاری توانسته پرستاران را به نوعی در رسیدن به این تعادل یاری رساند.

www.tavanparastar.com

=

توان پرستار، مرکز پرستاری از بیماران شما در منزل
منبع: http://ino.ir/TabId/8563/ArtMID/16442/ArticleID/15240/%d8%a2%d8%b3%db%8c%d8%a8-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b9%d8%af%d9%85-%d8%aa%d8%b9%d8%a7%d8%af%d9%84-%d8%a8%db%8c%d9%86-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%88-%d8%b2%d9%86%d8%af%da%af%db%8c-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86%d8%b6%d8%b1%d9%88%d8%b1%d8%aa-%d8%a8%d8%b1%da%af%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d9%81%d8%b1%db%8c%d8%ad%db%8c-%d9%88-%d8%b1%d9%81%d8%a7%d9%87%db%8c.aspx

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *